1

投标报价（审计用度报价）得分

15分

评标（选聘）基准价是指知足招标（选聘）文件要求的所有有用投标报价的最低值
。

投标报价（审计用度报价）得分=（1-∣评标（选聘）基准价-投标报价（审计用度报价）∣/评标（选聘）基准价）×15
。

评审小组以为投标人的报价显着低于其他通过切合性审查投标人的报价
，有可能影响质量或者不可诚信履约的
，应当要求其在评审现场合理的时间内提供书面说明
，须要时提交相关证实质料；投标人不可证实其报价合理性的
，评审小组应当将其作为无效报价处置惩罚
。得分效果四舍五入保存两位小数
。

2

资质条件-系统认证治理能力

5分

投标人具备有用的质量治理系统认证证书、企业信用品级证书
，每提供一项证书得2.5分
，满分5分
。

注：投标文件中须提供上述证书复印件并加盖公章
，未提供上述证实质料或不切合要求的不得分
。

3

执业纪录-类似业绩

5分

投标人须提供2020年1月1日至今肩负过医疗上市公司审计咨询效劳的类似业绩
，每提供1项业绩得1分
，满分5分
。

注：投标文件中须提供业绩条约（以条约签署时间为准）复印件并加盖公章
，未提供证实质料或不切合要求的不得分
。

4

质量治理水平

40分

投标人针对本项目的效劳事情提供质量治理计划
，包括但不限于：质量治理制度及实验情形、项目咨询、意见不同解决、项目质量复核、项目质量检查、质量治理缺陷识别与整改等内容及步伐
。

质量治理计划内容周全完整、逻辑科学缜密、步伐适当切实可行、可操作性强
，得35-40分；质量治理计划内容周全性一样平常、逻辑顺畅、步伐一样平常、可操作性一样平常
，得20-34分；质量治理计划内容有缺失、逻辑杂乱不清、步伐形貌片面、缺乏可操作性的
，得1-19分；未提供计划的不得分
。

5

事情计划

10分

投标人团结招标人现真相形举行详细事情计划体例
，包括但不限于：项目实验及进度妄想、项目团队架构及安排、重点难点事项剖析、时效包管步伐、审计效果包管步伐、延续性售后效劳计划等
。

事情计划内容周全完整、逻辑科学缜密、步伐适当切实可行、可操作性强
，得8-10分；项目实验计划内容周全性一样平常、逻辑顺畅、步伐一样平常、可操作性一样平常
，得4-7分；项目实验计划内容有缺失、逻辑杂乱不清、步伐形貌片面、缺乏可操作性的
，得1-3分；未提供计划的不得分
。

6

人力及其他资源设置

10分

1.拟派项目认真人具备注册会计师证书
，具有5年及以上担当上市公司审计咨询项目认真人从业履历的
，得2分
。

2.拟派质量控制复核职员具备注册会计师证书
，并同时具备高级及以上职称的
，得1分
。

3.拟派项目团队职员（除项目认真人、质量控制复核职员）具备注册会计师证书或中级及以上会计师职称证
，每提供1人得1分
，满分7分
。

注：投标文件中须提供上述职员证书、从业履历证实（可提供条约或委托书或签字报告等有用证实质料用以佐证）及企业为其缴纳社包管实（近3个月中恣意1个月的社保缴纳明细质料）复印件并加盖公章
，未提供证实质料或不切合要求的不得分
。

7

信息清静治理水平

10分

投标人团结招标人现真相形举行详细信息清静治理计划体例
，包括但不限于：信息清静治理系统及制度、保密制度及机构（含保密综合能力、保密场合、保密载体、职员保密培训证书等）、信息清静治理步伐等
。

信息清静治理计划内容周全完整、逻辑科学缜密、步伐适当切实可行、可操作性强
，得8-10分；信息清静治理计划内容周全性一样平常、逻辑顺畅、步伐一样平常、可操作性一样平常
，得4-7分；信息清静治理计划内容有缺失、逻辑杂乱不清、步伐形貌片面、缺乏可操作性的
，得1-3分；未提供计划的不得分
。

8

危害肩负能力水平

5分

投标人须提供职业包管类及赔偿限额和职业危害基金的合计金额与投保文件复印件并加盖公章
，依据合计金额从高到低排序
，合计金额最高者得5分
，未提供合计金额与投保文件证实的不得分
。